Мешканцям Запорізького краю заборгували понад 67 мільйонів гривень зарплати

Як повідомляє портал Depo.Запоріжжя, за листопад борги з зарплатні запоріжцям збільшилися на 2,6 мільйона гривень.

За словами директора департаменту промисловості та розвитку інфраструктури Запорізької облдержадміністрації Андрія Антонова, 41,5 мільйона гривень боргів належить державним підприємствам.
"Найбільшим боржником є ПАТ "Азовські
мастила і оливи" - сума непогашеної зарплатні складає 22,5 млн. грн.. і щомісячно ця цифра зростає на 300 тисяч гривень, - повідомив Антонов. - Зі зміною керівництва підприємство вийшло на новий рівень замовлень та домовленостей. Проте зароблені кошти не дозволять погасити всі борги, тож єдиним виходом із ситуації є приватизація заводу. Подібний вихід із ситуації пропонується і "Запорізькому центру льотної підготовки ім. Маршала авіації Покришкіна", що заборгував працівникам 538 тисяч гривень".

А от держпідприємство "Аеропорт Бердянськ", навпаки, намагаються повернути з комунальної до державної власності. За даними Бердянського міськвиконкому, заборгованість із зарплатні складає 512,4 тис. грн. Згідно з постановою та ухвалою Господарського суду Запорізької області здійснюється продаж майна підприємства та задоволення вимог кредиторів.

Позитивну динаміку погашення боргів показало дочірнє підприємство "Запорізький облавтодор" - ВАТ "ДАК Автомобільні дороги України". Адже завдяки отриманому фінансуванню з держбюджету підприємство не тільки вдвічі зменшило борги по зарплатні, а й планує повністю позбутися їх до кінця року.

Чималі суми не виплаченої зарплатні накопичили "Запорізький завод високовольтної апаратури" (6,1 млн. грн.) та ДП "Кремнійполімер" (7,1 млн. грн).

"Зважаючи, що за рік свого керівництва управлінці "Кремнійполімеру" змогли погасити тільки 1 мільйон заборгованості із зарплатні, вважаю, їх потрібно замінити більш ефективними фахівцями", - підкреслив в.о. голови Запорізької облдержадміністрації Костянтин Бриль.

За словами очільника краю, буде підготовлено протокол та відповідні листи на адресу органів влади та міністерств, яким підпорядковані боржники. Головна вимога - розроблення плану заходів із погашення заборгованості зарплатні, вжиття всіх можливих дій для недопущення її зростання, а також проведення відповідних управлінських замін.